Logo de ADEJ-MALI
ROUTE VERS L'EMPLOI

Former les jeunes pour l'employabilité

Former c'est contribuer au devéloppement!

Former c'est notre vocation

ADEJ-Mali et de son Centre pour le Développement et l’Orientation
« CED’OR’ »

Centre pour le Développement et l’Orientation « CED’OR » est l’initiative des membres du bureau Exécutif de l’Association pour le Développement Socioéconomique et Technologique de la Jeunesse (ADEJ-Mali).

Présentation de l’ADEJ-Mali

Il est créé en République du Mali conformément à la loi N° 04-038 du 05 Août 2004 une association dénommée Association pour le Développement Socio-économique et Technologique de la Jeunesse, dont le sigle est ADEJ –Mali sous le récépissé N° :0099/G-DB du 16 février 2007 .
Sise Kalaban- coura, En face du terrain Djakarta,

Organes de l’ADEJ-Mali

  1. L'assemblée générale : est l'instance suprême et est composée tous les membres de l'association.
  2. Le bureau exécutif : est l’organe d’exécution des projets et programmes approuvés par l’Assemblée Générale. Il est composé de 12 membres.
    Deux commissions composées de 8 membres spécialisés des questions d’emplois, de l’entreprenariats et de la mobilisation sociale.

Présentation de « CED’OR »

CED’OR a une équipe composée d’un personnel ayant une grande capacité d’adaptation et intervention sur toute l’étendue du territoire Mali. Les membres de l’équipe du CED’OR ont d’au moins dix année de carrière professionnelle.
Les pluparts ont servi dans les ONG, les ambassades, les cabinets d’études et les chefs d’entreprises et disposent de diverse compétence. En matière de formation et accompagnement, il existe plusieurs modules de formations pratiques et diplômantes pour les bénéficiaires.
Nos actions s’inscrivent dans la mise œuvre de la politique nationale de l’emploi. Le CED’OR sous la conduite du conseil d’administration composé par les membres du bureau exécutif de l’ADEJ-Mali qui est présidé par un Président a lancé un vaste programme de formation le 03 septembre 2018 à son nouveau siège.
Les formations en cours portent sur :

  • Coaching et Culture de Recherche d’Emploi,
  • Techniques d’animations de Projets,
  • Montage de Projet de Création D’entreprise,
  • Secrétariat Bilingues Français - Anglais,
  • Communication et Techniques Négociations,
  • Entreprenariat
  • Leaderships et Développement Personnel,
  • Gestion financière et la fiscalité,

Ces formations sont initiées pour renforcer les compétences professionnelles et personnelles des jeunes en quête d’emplois, en phase de reconversion et de création de leurs propres business afin de favoriser leurs évolutions de carrières. Il importe de mettre en place un dispositif d’accompagnement poste formation pour s’assurer de l’impact sur le cadre de vie ou du début changement évolutif de carrière professionnelles des auditeurs. Pour que les missions dévolues à celui-ci se déroulent dans des conditions régulières. Un secrétariat permanent d’accueil, d’écoute et d’orientation est mise en place dans ce cadre.

Démarche méthodologique d’intervention

  1. Rencontre de cadrage

    Comprendre d’avantage la mission, uniformiser les compréhensions de toutes les parties prenantes, validation du calendrier d’exécution de la mission.

  2. Revue documentaire

    La revue documentaire sera nécessaire pour la mise en conformité des actions du consultant aux attentes du PEJM, lors d’un changement d’une procédure et l’Élaboration de nouveaux supports. ADEJ-Mali assure l’élaboration et l’impression des supports de voyages, des documents de rencontres et de formations en franche collaboration avec le/la canadien.

  3. Exécution de la phase terrain (les grandes lignes)

    Le dispositif ayant abouti à la création du CED’OR vise la mise en place de dynamique local favorisant la création, il a pour mission de contribuer à la mise en œuvre des projets et programmes en faveur de la Création d’emploi pour jeunes et les personnes vulnérable. A cet effet, nous nous chargerons de :

    • Recycler les membres des différentes cellules d’insertion auprès des quatre centres
    • Procéder à la prospection, à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
    • Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des entrants, finissants et sortants des centres d’insertion socioprofessionnelle ;
    • Promouvoir l’auto emploi à travers l’information et l’orientation des apprenants et finissants ; Réaliser toutes activités en relation avec ses missions qui lui seraient confiées par le PEJM, les collectivités territoriales ou établissements publics ;
    • Réaliser toutes études sur l’employabilité des auditeurs et auditrices des centres d’insertion socioprofessionnelle ;
    • Concourir à la mise en œuvre des mécanismes et des actions destinées à assurer la promotion de l’emploi féminin.

Président

Image Modibo DIAKITE

Mr Modibo DIAKITE


L’Association se fixe comme objectifs

  • Participer à la promotion de l’emploi des jeunes
  • Vulgariser et rendre accessible les TIC auprès de la jeunesse
  • Coopérer avec tous les organismes en charge de l’emploi au Mali
  • Aider à l’ouverture et l’établissement de lien de solidarité entre les jeunes du Mali d’une part et ceux des pays amis d’autre part
  • Lutter contre le VIH/SIDA au Mali.

Voir plus!

Groupe cible

Il concerne les jeunes du Mali dans son ensemble

Domaine d'intervention

ADEJ-Mali intervient dans les domaines ci-dessous

  1. Promotion socio-économique et technologique
  2. Education / apprentissage,
  3. Participation à la conduite des affaires publiques.

Zones d'intervention

Elle couvre l’ensemble du territoire national

Formations en cours

En cours

Former est un devoir!.

Voir nos modules